赫瑞特的用人機制在于崗位無邊界化采取自主經營的模式，從而把各個部門、個人之間用經濟利益鏈接起來，使人與人的行政關系轉變為互為顧客的新型經濟關系。
讓每一個員工成為市場經營的主體與市場“零距離”。個人通過勞動、資本、技術的投入獲取收入，從而把客戶、企業、員工的利益融為一體。使每位員工的價值得到最大化體現。
在我們這里，您永遠是一位拓荒者，創造倍增的效益，您就能獲得成功。
